5.      Wymagania pożądane:

a)     Dyspozycyjność

b)    Odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w działaniu

c)     Zdolności organizacyjne

d)    Umiejętności analityczne i rachunkowe

e)     Umiejętność oceny planowanych inwestycji pod względem ekonomicznym

f)     Mile widziana znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym

a)     Zarządzanie bieżącymi pracami Biura;

b)    Nadzór nad wdrażaniem Lokalnej Strategii Rozwoju;

c)     Wykonywanie uchwał oraz zadań powierzanych przez Prezesa Zarządu, Zarząd, Radę i Walne Zebranie Członków;

d)    Obsługa posiedzeń Zarządu, Rady oraz Walnego Zebrania Członków (w tym: przygotowywanie materiałów, sporządzanie protokołów z zebrań, prowadzenie rejestru uchwał;

e)     Informowanie członków LGD o bieżących działaniach LGD m.in. poprzez organizację spotkań i szkoleń, w tym: wydawanie wewnętrznych materiałów informacyjnych;

f)     Opracowywanie projektów zmian w statucie i regulaminach organizacyjnych;

g)    Opracowywanie planów pracy, budżetu oraz sprawozdań merytorycznych
i finansowych;

h)     Udział w spotkaniach, szkoleniach, uroczystościach związanych z działalnością Stowarzyszenia;

i)      Sprawowanie pieczy nad sprzętem biurowym;

j)      Podejmowanie działań na rzecz rozwoju Stowarzyszenia, w tym: pozyskiwanie funduszy unijnych oraz innych środków zewnętrznych na realizację zadań Stowarzyszenia;

k)     Przygotowywanie i koordynowanie naboru wniosków, w tym: udzielanie potencjalnym beneficjentom informacji dotyczących sposobu przygotowania
i składania wniosków o dofinansowanie;

l)      Przygotowanie i składanie wniosków o pomoc na funkcjonowanie LGD i realizację przedsięwzięć;

m)   Koordynowanie projektów współpracy;

n)     Prowadzenie monitoringu realizowanych projektów;

o)     Utrzymywanie stałego kontaktu z Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego w zakresie spraw dotyczących Stowarzyszenia;

p)    Nawiązywanie i prowadzenie współpracy międzynarodowej i regionalnej.

a)     życiorys z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej (CV),

b)    list motywacyjny,

c)     kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,

d)    kopie dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

e)     oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „Jurajska Kraina” - ul. Szkolna 4, 32-043 Skała, lub wysłać pocztą na adres stowarzyszenia z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektor Biura LGD Jurajska Kraina” w terminie do dnia 25 stycznia 2010 r.  do godz. 15.00  (data wpływu). Aplikacje, które wpłyną do siedziby stowarzyszenia po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o przebiegu i wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Stowarzyszenia oraz na stronach internetowych urzędów gmin Iwanowice, Skała, Słomniki, Sułoszowa, jak również na tablicy ogłoszeń w  siedzibie stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Jurajska Kraina - ul. Szkolna 4.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektor Biura LGD Jurajska Kraina zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych(Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926"